…a ricorrente aveva impugnato con PEC attraverso l' assistenza della FILT CGIL il licenziamento ritenendolo illegittimo, inefficace e nullo; che il sindacalista della FILT CGIL Sig. E.XX G.XXXXXXX avev…...
… una lavoratrice di far valere la disapplicazione per ottenere che venisse dichiarato illegittimo un licenziamento operato da un datore di lavoro privato ) , sentenza C91-92 del 1994 (direttiva sulla …...
…o applicazione le norme dettate dal legislatore a tutela del lavoratore per il caso di licenziamento illegittimo o invalido. Come sottolineato dalla società resistente "Poiché l' ingegner V.XXX non è …...
… una lavoratrice di far valere la disapplicazione per ottenere che venisse dichiarato illegittimo un licenziamento operato da un datore di lavoro privato ) , sentenza C91-92 del 1994 (direttiva sulla …...
… una lavoratrice di far valere la disapplicazione per ottenere che venisse dichiarato illegittimo un licenziamento operato da un datore di lavoro privato ) , sentenza C91-92 del 1994 (direttiva sulla …...
… una lavoratrice di far valere la disapplicazione per ottenere che venisse dichiarato illegittimo un licenziamento operato da un datore di lavoro privato ) , sentenza C91-92 del 1994 (direttiva sulla …...
…ersa tutela dei singoli lavoratori in occasione del loro - allo stato - solo eventuale illegittimo licenziamento, tutela che allo stato non fa riferimento a un' attuale lesione di diritti. L' atto neg…...
… alle leggi speciali, né il giudice può conoscere dell' illegittimità del licenziamento per ricollegare al recesso illegittimo le conseguenze risarcitorie di diritto comune, in quanto l' ordinamento p…...
… del lavoro per sentir dichiarare nullo, illegittimo, ingiustificato e privo di effetto il licenziamento intimatogli il 24.11.2015; annullare il licenziamento impugnato e ordinare alla L.XX s.r.l., ai…...
…zione fissa, tanto che è pagata anche in caso di assenza per ferie. Anche per essa, quindi, è illegittimo il riproporzionamento compiuto. Se così è, deve ritenersi fondata la domanda dei ricorrenti re…...
